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2016年女职工产假128天什么时候实施

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发表于 2016-3-3 16:09:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
   律师,您好!2016年取消 了晚育假,但是一直说产假增加30天,即由98天增加为128天,这个政策什么时候正式实施呢?在实施之前的产假是多少天呢?
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发表于 2016-3-20 15:13:26 | 显示全部楼层
律师,您好!2016年取消 了晚育假,但是一直说产假增加30天,即由98天增加为128天,这个政策什么时候正式实施呢?在实施之前的产假是多少天呢?
1、根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育女性除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,2016年1月1日前,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外,如果难产,产假增加15天,为143天,生育多胞胎,每多生育一个,增加15天产假。

  2016年1月1日后符合规定生育的夫妻享受奖励产假和其他福利待遇,将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。如果按照已完成修订的广东省推算,其修改后的奖励假为30天。那么,北京市产假仍为128天,且对于此前不享受晚育假的女性而言,则为新增30天产假。具体休多少天,仍要看《条例》如何修订。

2、此前公布的《北京市人口与计划生育条例修正案(送审稿)》第二十条修改为:“机关、社会团体、企业事业组织的职工,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天,配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”目前还没有完成修订工作。

3、如果在2016年1月1日后,《条例》修订前生育而符合《条例》修订后晚育假规定条件的,个人认为可以在此后补休,或给予相应的经济补偿。

以上意见仅供参考。

亦庄王文军律师,20年专业民商法律师,北京华开律师事务所主任。电话:13901294165  010-67832727  华开律师事务所地址:北京经济技术开发区荣华南路7号君安国际大厦4号楼704(兴基铂尔曼饭店斜对面)
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